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Andrea Dyer, Laura Peck, Tom Hurley, David Isaacs (vorläufig) und Susan Kelly ihre derzeitigen Überlegungen zum Thema Conversational Führung präsentieren und Gastgeber dann ein Weltcafé Gespräch auf Gesprächsführung und wie wir es in unseren Organisationen und Gemeinden pflegen . Dies ist ein Pilot einer 4-stündigen Workshop, der am 17. September von Andrea und Laura an der SoL Academy on Wheels Conference in Detroit angeboten werden.
Das World Café: Förderung des Conversational Führung
"The World Café" ist um eine grundlegende Prämisse entwickelt, dass Veränderungen durch die Stege der Konversation, Verbindungen geschieht und Beziehungen, von denen wir alle ein Teil sind.
Durch die Qualität der Gespräche und die Präsenz, die wir in uns selbst haben und mit anderen, denen wir zusammen entwickeln unsere kollektive Intelligenz, unsere Bilder der Futures wollen wir gemeinsam schaffen und damit die Auswirkungen werden wir in unseren Organisationen und in unserer Welt haben . Wie wir mehr qualifizierte bei Framing werden, Einberufung und diese Art von Gesprächen Hosting wir auf die Schaffung einer Kultur des Dialogs in unseren Häusern, Gemeinden, Organisationen, Schulen und unsere Welt beitragen wird.
Diese praktische, experimentelle Werkstatt fordert unsere Vorstellung von Führung für Wertschätzung des intellektuellen Kapitals und einnehmend kollektive Intelligenz auf allen Ebenen der Organisation kollaborativen Gespräch als Kerngeschäftsprozesse zu erkennen. Das World Café ist eine einfache, aber leistungsstarke Ansatz zur großen Gruppe Dialog. Es wird von Wirtschaft, Bildung, Regierung, NGOs und Multi-Sektor-Gruppen auf sechs Kontinenten verwendet, um die Kapazität zu fördern für zusammen über komplexe Themen denken. Die sieben Welt Café Kern Design-Prinzipien bieten einen außergewöhnlichen Rahmen für Gespräche Hosting, die die Macht der Beziehungen entfesseln positive Veränderungen zu schaffen, auch wenn sie nicht das Café-Format.
Sie sind die als eine mächtige Ressource für individuelle Einsicht, das Lernen im Team, und groß angelegte Wechsel zusammen zu erleben luden wir die Möglichkeit, Conversational Führung erkunden.
Was ist, wenn Führer geglaubt und tat, als ob Gespräche wirklich kultiviert werden zählte-eine Quelle der Vitalität und ernährte?
Was würde es für uns nehmen unsere Führer in immer Gesprächsführer zu unterstützen?
Aktivitäten des Workshops sind unter anderem: konzeptionelle Eingänge, Erfahrung im World Café und große Gruppendialog, individuelle Reflexion, die Verwendung von Kunst und visuelle Modalitäten und praktischen Design-Aktivitäten rund um das wirkliche Leben Fragen der Teilnehmer.
Saybrook ist auf 747 Front Street, 3rd Floor, zwischen Broadway und Pacific Ave. Parken im Bereich kostet $ 15-20 pro Tag. Es gibt eine Reihe von Garagen und Oberflächen viele in 2 Blocks. Die nächstgelegene BART-Station ist Embarcadero Center. Zimmerinformation wird an der Theke zur Verfügung stehen, wenn Sie die 3rd Floor eingeben. Zum Mittagessen gibt es viele lokale Feinkostläden, Salatbars, Chinesisch oder Sushi Take Away Orte. Togos und Safeway sind nur einen Block und die Hälfte weg, oder ihr eigenes Essen mitbringen.
Wir werden eine geringe Gebühr von $ 20 für dieses Treffen für Nicht-Mitglieder werden geladen. Allerdings werden wir niemanden wenden mangels Zahlung weg.
Mitte des Jahres, finden viele von uns selbst, unsere Prioritäten dessen Überprüfung, unsere Erfolge, unsere Fehler, und wo wir verglichen werden, wo wir sein möchten. Manchmal wird diese Prüfung zu befreien und öffnet Türen für neue Arbeitsweisen und neue Wege in unserer Arbeit. Häufiger jedoch, kann es lassen Sie uns stecken Gefühl, in der Arbeit verstrickt, als ob es keine Optionen oder Änderungen, die vorgenommen werden können.
Wir laden Sie aus diesem Dreck, eine helfende Hand zu nehmen und kommen Sie mit den Berkana Institute und lokale Führer aus der ganzen Welt auf einer Learning Journey. Disrupt Ihre Systeme, Ihre Erfahrungen und wie Sie denken über die Führung, wenn Sie sich uns anschließen auf 10-12 Tage Reisen, die Ihren Geist und Augen zu öffnen, um neue und bestehende Möglichkeiten ausgelegt sind. Diese gegenseitige Erkundungen zwischen lokalen Führern und Learning Journey Teilnehmer ermöglicht es Ihnen, Raum gemeinsam mit einigen erstaunlichen, lebensverändernde Projekte und Führer zu lernen. Erfahren Sie mehr über unsere zwei Fahrten im Herbst 2007 unter.
In den letzten Jahren hat sich Wechsel in Mexiko konstant. Der politische Umbruch in Oaxaca im vergangenen Jahr hat die Region verbraucht wird, sowohl für die Herausforderungen und positive Veränderungen für die lokale Bevölkerung führt. In diesem Herbst Berkana bietet Ihnen die Möglichkeit, uns auf eine Learning Journey zu den Regionen Oaxaca und Chiapas zu verbinden die Lebendigkeit und Kraft ihrer lokalen Bewegungen und indigenen Kulturen zu erforschen. Begleiten Sie uns vom 30. September bis 10. Oktober eine Erforschung des sozialen Wandels, alte Weisheit und der modernen Welt.
Südafrika ist ein dynamisches Land, mit Hoffnung und Begeisterung in Antwort auf die Herausforderungen gefüllt würden viele überwältigend. Einzel- und Kleingruppeninitiativen gibt es zuhauf, ständig in Reaktion auf die Bedürfnisse quillt. Meg Wheatley und die Berkana Institute laden Sie ein in eine Reise nach Südafrika zu beteiligen, die Beiträge weiblicher Führungskräfte in ihren Gemeinden machen zu entdecken. Die Reise läuft 28. Oktober - 8. NOVEMBER, Mitglied werden 2007 uns in einer gemeinsamen Exploration zwischen südlichen Afrika und der westlichen Frauen!
Das Berkana Institute verbindet und unterstützt Pionier, lebensbejahende Führer auf der ganzen Welt, die ihre Gemeinden stärken, indem sie mit der Weisheit und Reichtum bereits in seine Menschen, Traditionen und Umwelt arbeiten.
Wir definieren einen Führer wie jeder, der helfen will, die bereit ist, nach vorne zu treten Veränderung ihrer Welt zu schaffen. Und wir wissen, dass die Führer brauchen wir schon hier sind.
Für alle, basierend auf dieser Seite des Teiches-und alle, die eine Reise wähnt hier eine Erinnerung der SDi / Menschliche Entstehung Euro Confab September 28-30, und Sie wissen lassen, dass unsere berühmten holländischen 4-Tage-SDi Stufe ein Zertifizierungskurs wird Sie vor den Euro Confab 24-27 September nun als Einmal in Englisch! SDi Level One ist sehr zu empfehlen volle Teilnahme an der Euro Confab zu ermöglichen, so kommen für einen längeren Urlaub in den Niederlanden!
Der SDI1 Kurs beinhaltet die ganztägige Spiral Dynamics Erleben Sie, wo Sie unsere kollektive Evolution leben durch von der letzten 100.000 Jahren oder so, und auch Geschichte Paul Zuiker der Entwicklung der niederländischen Nation durch die Spiral-Buch hat nur auf Niederländisch veröffentlicht ! Welche Nation wird der nächste sein ?! Sie können, indem Sie hier weitere Informationen über den Verlauf informieren:
Zum Buchen bitte eine E-Mail.
Für weitere Informationen über den Inhalt, schreiben Sie mir eine E-Mail an.
Wir sind in dieser Welt einen Unterschied zu machen. Unser Ziel ist es ein positiver Unterschied zu sein, indem die Dinge hinter besser in Form zu verlassen, als wir sie gefunden haben. Jeder kann ein Agent des Wandels sein, aber Führer haben eine größere Chance, als die durchschnittliche Person, dieses Ziel in die Tat umzusetzen. Einige Führer der Welt gelungen, spektakulär; denken Sie an Nelson Mandela oder Gandhi; sie sind zu Ikonen geworden. In Organisationen aller Art weniger bekannten Führer hart arbeiten, ihren Teil der Welt zu einem besseren Ort zu machen. Sie fragen sich, was für einen Unterschied sie von etwas zu tun, oder, von gleicher Bedeutung zu machen, indem Sie es nicht zu tun. Die Summe aller ihrer Entscheidungen ergibt sich ihr Erbe, die Art, wie sie von der Geschichte beurteilt werden.
Der Golf SoL Gemeinschaft lädt Ihre SoL Gemeinschaft im Dritten Globale SoL Forum für Muscat, Oman 2008. Unser Thema in der Woche vom 13. April wird geplant teilnehmen bauen interkulturelle und branchenübergreifende Zusammenarbeit. Wir sehen dies als eine Gelegenheit, die Kulturen und die Zusammenarbeit in den Netzwerken zu erkunden.
Dieses Dokument ist als eine Einführung in das Global Forum entwickelt, die jeweils SoL Gemeinden zu helfen, ihre Planung und das Denken in Richtung Frühling Ereignis zu beginnen. Dieses Dokument zum Ausdruck bringt einige der wichtigsten Ideen, die mit dem Design und Abdeckungen entwickeln können:
Das 3. Global Forum wird eine möglichst breite Mitgliedschaft aus dem gesamten SoL Netzwerk (globale Unternehmen, internationale NGOs, lokalen Unternehmen, Regierungen, Universitäten, Berater und Forscher) einzuberufen, auf Probleme und Fragen whoseanswers zu reflektieren wird dazu beitragen, unsere Zukunft zu gestalten:
Das Thema ist aktuell. Kultur- und Wirtschaftsabteilungen, sowohl Ost / West und Nord / Süd, bauen / wächst, Ertrinken Dialog mit Tirade, Anfrage mit Unnachgiebigkeit. Das 3. Global Forum wird eine spezielle Umgebung für die globale SoL Netzwerk zur Verfügung stellen zu treffen, zu reflektieren und zu vertiefen Verbindungen für ein gemeinsames Verständnis und eine koordinierte Aktion.
Das Thema baut auf die wichtigsten Ereignisse in der Entwicklung der globalen SoL Gemeinschaft, einschließlich der Marblehead Brief (2001), dem ersten Global Forum in Espoo (2003) und dem zweiten Global Forum in Wien (2005). Der Brief skizziert Marblehead eine neue Agenda für die Reflexion und des Dialogs, Themen wie die soziale und wirtschaftliche Kluft zu erheben, das System zu sehen, selbst, Vielfalt und Inklusivität, und die Rolle des Unternehmens. Der erste Global Forum konzentrierte sich auf Wunsch Futures in einer globalen Gesellschaft zu erfinden; was wir wollen zusammen zu werden. Das zweite Global Forum, um die Metapher einer Symphonie gebaut, erforscht durch Komplexität innovative, praktische Kenntnisse durch die Zusammenarbeit zu schaffen und den Aufbau von Netzwerken unsere Aktionen zu unterstützen. Diese Fäden unseres globalen Interdependenz wird in den Stoff des dritten Global Forum gewebt werden.
Die Golfstaaten erleben derzeit eine bemerkenswerte Geschwindigkeit der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung. In der Zeitspanne von zwei Generationen haben sie von Stammes, pastoral Gesellschaften zur globalen Wirtschaftskräfte umgewandelt. Schneller Wechsel auf die örtliche Gemeinschaft von drängender Wichtigkeit eine einzigartige Reihe von Fragen erstellt:
Die Golfregion ist seit über 9 Jahren Beschäftigung mit der SoL Gemeinschaft hatte. Von 1998 bis 2002, Saudi Aramco die nationale Ölgesellschaft von Saudi-Arabien, arbeitete mit Beratern von SoL Gründung in der Entwicklung und neue Paradigma Leadership Development Programme auf der Grundlage der fünf Disziplinen und emergent Lerntheorie zu implementieren. Diese Arbeit zog die Aufmerksamkeit und das Interesse der einer der leitenden Angestellten der Gesellschaft, Salim Al-Aydh, der organisationalen Lernens verfochten hat, sowohl innerhalb Saudi Aramco nach neuen Prinzipien und Instrumente zur internen strategischen Planungsprozesse anwenden, und in der gesamten Region durch die Bildung von Gulf SoL.
Juanita Brown und David Isaacs haben eng mit internen Beratern in Saudi Aramco arbeitete World Café Methodik für das Unternehmen und der Region einzuführen. Aramco hat die Auszeichnung als eines der größten Business World Café Veranstaltungen zu halten, die Einberufung fast 1.100 Teilnehmer, darunter Unternehmensführer und hohes Potenzial Profis mit internen Stakeholdern und externen Lieferanten in einem umgebauten Hangar der Flugzeugwartung strategischen Ziele zu bewerten und für die gemeinsame Anstrengung Prioritäten im kommenden Jahr.
Im Mai 2005 besuchte Arie de Geus die Region mit dem Senior Management von Saudi Aramco zur Arbeit in einem Szenario-basierten strategischen Planungsprozess zu implementieren. Heute, Saudi-Arabien Basic Industries Company (SABIC), das zweitgrößte Unternehmen in Saudi-Arabien, arbeitet mit SoL Berater internen Dialog zu fördern und Systeme Intelligenz in eine neue Unternehmensstrategie zu formulieren.
Seit seiner Gründung im Jahr 2004 hat Gulf SoL arbeitete ein Gespräch Raum für lokale Führer aus der ganzen Region zu schaffen, auf diese und ähnliche Fragen zu reflektieren, zu Perspektiven auszutauschen und Möglichkeiten für die gemeinsame Aktion zu verfolgen. Die Gemeinschaft beteiligt zunächst Saudi Aramco und seine wichtigsten lokalen Lieferanten, die neue Formen der Zusammenarbeit zu erkunden wollte.
In den letzten 3 Jahren Golf SoL hat von seiner ursprünglichen Basis in Saudi Aramco zu einer branchenübergreifende Gemeinschaft von 50 Organisations Mitglieder gewachsen, die die lokalen Unternehmen, kleine bis mittelgroße Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Universitäten, sowie eine kleine Gruppe von Beratern und Forschern. Darüber hinaus hat Gulf SoL sein Netz über den Golf-Staaten ausgeweitet und den größeren Mittleren Osten, mit Kontakten in der Türkei, Iran, Jordanien und Ägypten, die in unseren Konferenzen und Dialoge teilgenommen haben.
Seit seiner Gründung hat sich Gulf SoL fünf großen branchenübergreifende Dialoge einberufen Fragen der tiefen Bedeutung für Unternehmen und der größeren Gesellschaft in der Region zu erkunden:
Die Mission von Gulf SoL ist eine Kapazität für tiefe Systeme Innovation und Wandel aufzubauen, indem sie den Dialog und die Zusammenarbeit in allen Bereichen der Gesellschaft zu fördern: Wirtschaft, Politik, Bildung und Non-Profit-Bürgerorganisationen. Unsere Mitglieder repräsentieren eine Gemeinschaft von Führern mit unterschiedlichen Standpunkten. Aktuelle Mitgliedschaft Golf SoL besteht aus 12 Firmenmitglieder aus dem Finanz-, Bau-, Ingenieur- und Fertigungssektoren; 24 Klein- und mittlere Unternehmen (KMU) Mitglieder in Sektoren wie Maschinenbau, Handel, Konsumgüter, IT und Erdöldienstleistungen; und 9 Non-Profit und Einzelmitglieder in erster Linie von der Bildung und dem öffentlichen Sektor.
Weitere Informationen über Mitglieder und Aktivitäten finden Sie auf unserer Website zur Verfügung.
Das Global Forum wird die Fähigkeiten der Golf SoL Gemeinschaft nutzen, bei der Einberufung und dialogischen Treffen zu organisieren, während auf die Fähigkeit der Region Kapitalisierung eine Brücke für die erstmals Vertreter aus den Entwicklungsländern zur Verfügung zu stellen, vor allem im Nahen Osten, Nordafrika und Far Osten. Von Anfang an hat sich Gulf SoL enge Zusammenarbeit gepflegt mit SoL Gründung der Kapazitäten der lokalen Praktizierenden in Bau. Peter Senge hat die Region vier Mal besucht regionale Dialoge für Golf SoL erleichtern. Im September 2005 führte Sherry immediato und Alain Gauthier ein Foundations for Leadership Workshop withIbrahim Iskandrani, ein Vermittler von Gulf SoL. Robert Hanig wird Sherry und Ibrahim beitreten im Oktober eine zweite Iteration des Foundations-Workshop zu leiten, 2007. Evrim Calkavur und Nick Zenuik gearbeitet haben, mit Gulf SoL bei der Einführung von Team-Learning Labs zu lokalen Unternehmen in der Region. Robert Hanig und Michael Goodman gearbeitet haben ausgiebigmit SABIC helfen, ihre neuen strategischen Plan zu entwickeln und zu implementieren. Wir gehen davon aus, dass die meisten unserer Kollegen in die Region zurückkehren wird dem Global Forum beizutragen.
Das Hotel liegt am Indischen Ozean Muscat ist eine Stadt mit einem traditionellen Ambiente und freundliche Menschen. Oman, das zweitgrößte Land in Arabien, befindet sich im südöstlichen Teil der arabischen Halbinsel. Die einzigartige Geographie des Oman bietet eine Reihe von Pre-und Post-Konferenz Reiseerlebnisse für diejenigen Teilnehmer, die ihren Aufenthalt mit Urlaub zu verlängern. Oman ist eines der freundlichsten Länder auf der Halbinsel, wo, obwohl Arabisch die offizielle Sprache ist, Englisch weit verbreitet vor allem vom Personal gesprochen wird, Krämern und Taxifahrer. Muscat, die Hauptstadt von Oman als "Juwel Arabien" beschrieben mit Straßen, die mit wellmanicured grünen Rasen und Bäumen gesäumt sind. Diese Stadt ist eine wunderbare Mischung aus alt und neu. Die Stadt hat ihren alten Welt Charakter und malerischen Charme mit vielen Burgen, Schlösser, Moscheen und alte Wachtürme entlang seiner einzigartigen Skyline bestreut standhaft beibehalten.
Die geplanten Konferenzgebühren für SoL Mitglied Teilnahme wird erwartet, dass bis zum 2. Global Forum ähnlich zu sein, die von $ 900 reichte - 1575 $ je nachdem, wann Registrierung empfangen wurde. Tagungsgebühren werden alle Mittagessen und einige Abendaktivitäten umfassen. Muscat ist erreichbar von vielen europäischen und asiatischen Städten und häufige kurze Flüge von Dubai.
Innerhalb von Muscat gibt es eine breite Palette von Hoteloptionen zu verschiedenen Preisen. Die Anmeldung zur Konferenz-Website wird eine Liste von Hotels bieten, von dem Transport zu der Konferenz zur Verfügung stehen wird. Die meisten großen internationalen Ketten sind in Muscat und basierend auf einer Internet-Reise-Preise zum Beispiel für andere Metropolen ähnlich sind vertreten: Holiday Inn (~ 80 $) Ramada (~ 90 $), Golden Tulip ($ 160), Best Western ($ 150), und Intercontinental (~ $ 200). Andere, weniger teure Unterkünfte werden im Tagungshotel Registrierung Pakete enthalten sein. Zusätzliche längeren Besuch Optionen können auch im Zusammenhang mit dem Forum zur Verfügung.
Einige der ersten Planung Daten, die von Interesse für Ihre Kollegen sein können, sind:
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